夏天来了，又到了“在屋里开着空调吃西瓜”的日子，单位也都打开了空调，给员工们提供凉爽的工作环境。不过，户外工作的劳动者就不好过了，严重的甚至会中暑。对此，我国也有相应的补贴*策，那就是高温津贴。
什么是高温津贴？
据了解，高温补贴属于法定劳动津贴。年6月，新修的《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，用人单位都应当向劳动者发放高温津贴。
高温补贴的发放时间
高温津贴的发放时间每个地方是不一样的。从发放时间来看，多以6-9月为主，因地域气温条件差异因地制宜，如海南省发放时间为4-10月，跨度最大，而辽宁则在7-9月发放津贴。
很多地方都是从6月的时候开始发放高温津贴。比如北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等多省份从6月开始发放高温津贴。
从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月。
年各地高温补贴标准
发放金额方面，按月份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月元。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8-18元不等。
具体来看，北京：室外元一个月/室内元一个月；河北：室外：2元每小时；室内：1.5元每小时；浙江：元一个月；山西：元一个月；上海：元一个月；辽宁：元一个月；河南：10元/天；云南：10元/天；海南：10元/天。
高温补贴怎么领取？
高温补贴一般不需要自己去领取，公司会打到劳动者的个人账户中。
除了高温津贴，还有这些福利可以享受：用人单位应该提供足够的防温降暑的饮料和药品等；不得用钱替代这些饮料和药品；而且这些饮料和药品不能冲抵高温津贴。
另外根据相关规，当气温高达40度的时候，应该停止室外露天作业；日最高气温在37-40度之间的时候，用人单位安排劳动者在室外作业的时间不得超过6个小时，而且最高温度的时间段内三小时，不得安排露天作业。
单位不发高温津贴怎么办？
高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，也可直接拨打人力社保举报热线投诉。
综编自：山东商报、中新经纬、老哥测评、劳动午报。
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