网友一：
我16年毕业，从毕业后到现在一直在航空工业，机电系统下属单位一个四线城市工作，实习期半年，每个月，转正后，现在差不多每个月左右，平时福利不是很多，只是假期太多，法定节假日一个不漏，一年还有7天高温假，11天春节假期，22天探亲假，平时没有额外收入，还好17年拿了个项目奖有1万点。
刚开始我也想过跳槽去私企，但是家里父母劝阻，他们一致认为，在国企里面比较稳定，一年拿个几个项目奖算下来收入还是可以。目前公司正在建新厂区，建成以后有福利房，虽然不是免费分房，但是比市场价还是便宜很多，据说是最多3K一平。综合各种因素，加上个人能力不是很强，我觉得目前待在这里还是可以的。
网友二：
我算是国企老司机，大学毕业就进了国企，一晃16年，现在算中层副职，基本上是伴随着企业一起成长的一批，所以在没根没叶没靠山的情况下还能有点进步。国企对于年轻人来说是个染缸，工作强度低，技能要求不高，周围环境都是慵懒散慢拖，我见过公司里招聘来的、的大学生，来公司一年后，男生会离职80%，女生会有80%留下，结婚生孩子，国企假期待遇优厚，婚假产假年假哺乳假，而留下的孩子们入职的时候超期蓬勃，一腔热血，过不了一年半载就变成了职场混，小油条。
网友三：
我觉得如果你是一个特别有能力的人，离开了国企这个单位，你随随便便都能重新再找到一份比这个更好的工作，能够有更高的收入，那么你趁早的就可以离职了。何必为了一个国企职工的虚名，而白白耽误了自己的前程呢，毕竟在现在这个社会，什么都是向钱看齐，有能力有机会让自己赚更多的钱，何乐而不为？
毕竟只有财务自由了，才能过上更好的生活，更好的充实自己。如果你只是一个文职人员，没有什么技术性，能力资质也比较平庸，离开了国企，再去应聘社会上的那些私企，你觉得自己还能拿到这样的工资，享受到这样的待遇吗？如果可以的话，那你就离职吧。
网友四：
我在国企工作过16年，后来辞职出来打拼，所以还算是有点发言权吧。如果有技术，且就业广阔，坚决辞职！如果自己属于技术或管理出身，掌握核心技术，或者是具有丰富的前沿管理经验，同时，本专业就业前景非常广阔，用人企业较多，走到哪都有饭吃，那还犹豫什么，只要待遇合适，坚决辞职走人。
如果没技术，但就业广阔，考虑收入！如果自己没有过硬的技术，但所学专业或目前岗位适用性广泛，用人企业较多，招聘需求旺盛，这时，主要是考虑待遇，年薪如果超过目前工作三倍以上，可以考虑辞职。
网友五：
我在北京央企下面的三级子公司里，一个月到手五千五左右，没有年终奖，工作非常稳定，也没啥发展空间，买房没戏，买车摇不上号。工作已经快一年了，现在也有些迷茫。在国企里面想要发展要不有关系，要不熬资历。但国企里面领导太多，各种看不见的利益关系，真的越往上越不好混。很多人都是在国企稳定、福利好，但这是陈年烂谷子的想法了。
你已经有了离职的想法，除非公司在未来能给你一个职业上有发展的机会，否则离职的想法会一直在你脑海里。我忘了谁说过这样一句话，如果你已经有了离职的想法，那么你就已经离离职不远了。你也说了你还年轻，所以，早点离职吧，越早离职，越能早点解脱，越能更早的去找到属于你的未来。
网友六：
我也是一个央企的工作人员，每月平均到手6K，福利不错，每季度有劳保，6险2金，年终也就2W，在一个四线城市。说白了就是一个区县，感觉就是个中等，可能和公务员的一个普通科员差不多，我在企业干了十年的派遣工，现在转正已经三年.感觉国家不会亏待你。
只要任劳任怨，工作有态度，人生不一定就是一片黑，另外告诉你.不是非要到什么经理，当然副总和总经理肯定是和员工不一样的。但是如果你岗位到了工资肯定和经理级别差不了很多，职务嘛就随便了，我准备再干十年，我也就做做那些不关紧要的事了。