今年夏天全国多地区气温异常热，很多员工都会陆续领到一笔钱，也就是高温津贴。根据人力资源和社会保障部等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》，从事高温作业的劳动者依法享受高温津贴。因为国家没有统一的高温津贴发放标准，而是由各地自主制定，所以各省的高温津贴发放标准不一。今天，小编就带你去看一看。领取高温津贴的条件是什么，标准是什么，什么时候发放？
劳动者符合上述三个基本条件的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
请注意：
1.高温津贴发放标准由省级人社部门自主制定。
2.除了高温津贴，用人单位还应为员工提供防暑降温饮料和必要的药品。而且不能给钱代替防暑降温饮料，不能用防暑降温饮料抵高温津贴。
3.高温津贴是工资总额的组成部分，不发是违法的。
二、高温津贴的发放时间和标准
1.发行时间
由于我国幅员辽阔，南北纬度相差很大，各地接收到的太阳辐射量也不尽相同。所以高温津贴的发放时间也有很大差异。
如北京、山西、河南、安徽等地，分布时间主要在6-8月。
如上海、天津、陕西、甘肃、宁夏、河北、江苏等地，发放时间以6-9月份为主。
比如重庆、福建等地从5月份开始发放高温津贴。
发行标准
由于全国没有统一的高温津贴发放标准，各省在执行层面差异较大。
比如：上海，辽宁，山西等地，月供。上海的缴费标准为每人每月元；辽宁的标准是每人每月元；陕西的标准是每人每月元。
例如：海南、湖北、陕西等地，按日发放。海南的缴费标准为每人每天10元；湖北的缴费标准为每人每天12元；陕西的缴费标准是每人每天25元。